Resumen | |
[J] | Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: denegación a trabajadora del derecho a reducción de jornada por guarda legal de hijo menor de seis años interpretando la ley sin ponderar el derecho fundamental.(publicado en Actualidad Diaria 934 el 13 de febrero de 2007) |
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La demandante de amparo impugna en el presente recurso la Sentencia de 25 de septiembre de 2003 del Juzgado de lo Social núm. 1 de Madrid, que desestimó la demanda interpuesta por la misma contra la empresa Alcampo, S.A., para la que prestaba servicios. La demandante imputa a la citada Sentencia la vulneración de sus derechos fundamentales a la no discriminación por razón de sexo (art. 14 CE) y a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE), al limitar a la trabajadora, por su condición de mujer, el ejercicio de un derecho íntimamente ligado a la efectiva conciliación de la vida familiar y laboral, validando la decisión empresarial de no acceder, en los términos solicitados, a la reducción de jornada para cuidado de un hijo menor de seis años instada por la trabajadora. | |
Información relacionada | |
[L] Proyecto de Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. | |
[J] Conciliación de la vida familiar y laboral. Trabajo a turnos | |
[N] UGT aplaude la revisión de la Directiva sobre tiempo de trabajo, aprobada por el Parlamento Europeo. | |
[J] Cálculo de la prestación de desempleo cuando la situación protegida se produce después de un periodo de reducción de jornada por guarda legal. | |
[J] Prestaciones por desempleo. Denegación de prestación por entender la existencia de fraude de ley, al haber cesado voluntariamente la trabajadora en un contrato indefinido por atender a su hijo, celebrando posteriormente un contrato temporal. | |
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